笑顔のよろこび、心のふれあいを大切にしています。

「 次世代育成支援対策推進法 」に基づき、当法人は、職員が仕事と子育てを両立し、
働きやすい職場環境をつくることができるよう「 一般事業主行動計画 」を策定し、公表致します。

【 計画期間 】

平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日

【 目標 】

(1) 子育てを行う労働者等の 職業生活と家庭生活との両立 を支援するための雇用環境の整備

  1. 妊娠中や出産後の 女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や
    情報提供及び相談体制の整備の実施。

【 目標達成のための対策 】

  1. 看護部長 をこの問題の 担当窓口 と致します。
  2. 医療安全委員会 の中の 労働安全衛生コーナー を討議が必要な場合の機関と定めます。
  3. 質問や相談、及び返答は記録して残します。